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11 de maio de 2019
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Usucapião

Provavelmente você deve ter ouvido essa palavra, mas nunca soube ao certo seu real significado, quanto a isso não se preocupe, o presente artigo tem por […]
13 de abril de 2019
divórcio litigioso

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Os principais aspectos do divórcio litigioso Atualmente com o advento do Novo Código de Processo Civil, estão previstas três principais formas de Divórcio, Divórcio Administrativo também […]
4 de abril de 2019
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Em muitos casos o desejo de contratar um advogado online nasce da impossibilidade que o cliente possui em estar presencialmente nas consultas, contudo, iremos esclarecer pontos onde a […]
10 de março de 2019
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Risco de Aquisição de imóvel em processo de recuperação judicial A aquisição de ativos imobiliários que se encontram em recuperação judicial representa uma excelente oportunidade para […]
10 de março de 2019
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Como escolher advogado trabalhista? A dúvida na hora de escolher o melhor advogado trabalhista da cidade são Paulo é recorrente entre os empregados. A escolha de […]
10 de março de 2019
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

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O que é Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho? Quando o empregador viola as obrigações do contrato do trabalho, praticando falta grave em face ao empregado, […]
26 de fevereiro de 2019
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As demandas judiciais referentes a doenças ocupacionais vêm aumentando cada dia mais por decorrência do fácil acesso a informação que o empregado possui atualmente, embora não […]
14 de fevereiro de 2019
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Doenças profissionais e Doenças no trabalho Existem alguns fatores que podem fazer o trabalhador se afastar de suas atividades profissionais, uma delas são as possíveis doenças […]
14 de fevereiro de 2019
preconceito e discriminação no ambiente de trabalho

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A Constituição Federal, Lei maior Brasileira não admite qualquer diferença salarial por razões de sexo, idade, cor, estado civil ou contra pessoas portadoras de deficiência, mas […]
14 de fevereiro de 2019
Rebaixamento de Cargo

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Rebaixamento de Cargo ou Redução de Função Rebaixamento de Cargo ou Redução de Função é a situação a qual um funcionário contratado(a) para determinada função, após um período de tempo, tem seu cargo reduzido. Embora a mudança de […]