Direitos Trabalhistas dos Bancários - Feldmann Advocacia | Feldmann Advocacia

O bancário tem regras jurídicas bastante diferenciadas de categorias. E por isso deve estar atento àquilo que de fato lhe é de direito. Nossa focada atuação tem garantido sucesso a nossos clientes.

DIREITOS DO TRABALHADOR BANCÁRIO:

  • Pagamento de horas extras acima da 6ª e 8ª hora;
  • Pagamento de intervalo intrajornada;
  • Pagamento de diferenças de verbas trabalhistas e resilitórias, tais como, décimo terceiro salário, férias, aviso prévio entre outros;
  • Pagamento de diferenças salariais em razão de rebaixamentos ilegais;
  • Pagamento de diferenças salariais em razão do reconhecimento do desvio ou acúmulo de funções e pedidos de equiparação salarial;
  • Pagamento de Salário Substituição;
  • Ações indenizatórias de danos morais e materiais, em razão das mais diversas formas de violação à honra e imagem do trabalhador;
  • Indenização por Assédio moral e/ou sexual;
  • Ações indenizatórias em razão de doenças acidentárias, com reparação de danos decorrentes de morte, incapacidade total ou parcial do empregado para o trabalho, e/ou decorrentes de doença profissional, tais como L.E.R/ D.O.R.T entre outras, com o consequente pagamento de pensões vitalícias;
  • Ações indenizatórias por danos estéticos,
  • Reintegração e Readmissão do empregado em razão de dispensas ilegais e arbitrárias;
  • Ação de declaração de nulidade de dispensa por justa causa;
  • Violação aos direitos previstos em Normas Coletivas dos Bancários;
  • Manutenção do Plano de Saúde após a dispensa ou aposentadoria;
  • Complementação de aposentadoria;
  • Pagamento das mais diversas formas de Comissões e Remuneração Variável;
  • Pagamentos de Ajuda de Custo, Aluguel, Combustível e Gratificações;
  • Pagamento e incorporação de Gratificação de Função na remuneração do empregado;
  • Pagamento e integração do Auxílio Alimentação na remuneração do empregado;
  • Pagamento de participação nos lucros e resultados;
  • Pagamento de Licença- Prêmio;
  • Pagamentos incorretos e diferenças de FGTS;
  • Devolução de descontos indevidos;
  • Devolução de diferenças de caixa;
  • Pagamento de adicionais de insalubridade; periculosidade e noturno;
  • Alterações irregulares do contrato de emprego;
  • Resgate integral dos valores depositados na previdência privada;
  • Violação de estabilidade gestante, dirigentes da CIPA, acidentária, decorrente de representação sindical;

*Outros requerimentos podem estar em ação trabalhista, dependendo da carreira, do empregador e da região.

 Consulte-nos e saiba quais são os direitos trabalhistas no seu caso!